Как вычислить подхалима?

Наверное, люди так устроены, что подхалимы всегда были, есть и будут. Стремясь угодить начальству, подхалимы вступают в конфликт со всем остальным коллективом, но их это особо не беспокоит. Что им за дело до рядовых сотрудников, которым, по их глубокому убеждению, вообще ничего не светит. Кстати сказать, именно благодаря подхалимам работа целого предприятия, порой, терпит полный крах. Если количество сотрудников, желающих угодить начальству, слишком велико, любое совещание превращается в пафосное соглашательство с мнением руководителя, которое может быть ошибочным.

Иногда так случается, что мелкий подхалим постепенно набирается опыта, совершенствуется и в конце концов превращается в настоящего профессионала. При этом он обретает не только статус правой руки самого начальника, но и абсолютную власть над ним и заодно над всем коллективом, то есть становится "закулисным Серым Кардиналом", которому подвластны все и вся. Под маской такого опытного подхалима наверняка скрывается профессиональный манипулятор, на пути которого лучше не становиться.

Всем остальным мелким подхалимам, которые не в состоянии плавать так глубоко, становится не понятно, кому теперь следует угождать: самому руководителю или его правой руке? Наверное, нельзя утверждать, что буквально в каждом коллективе имеются свои подхалимы, но если внимательно присмотреться к действиям тех или иных сотрудников, такие личности наверняка обнаружатся. Давайте познакомимся с теми отличительными признаками, которые характерны для данного весьма и весьма процветающего вида работников. Итак.

Признак №1 - место обитания.

Понятное дело, местом обитания подхалимов является если не кабинет, то приемная руководителя. Это в рабочее время, но и в нерабочее время подхалим находится всегда близко от своего кумира, которого необходимо держать под неусыпным контролем, так что после работы, в выходные и праздники представителей данного вида следует искать там, где обитает начальство. Подхалимам можно только посочувствовать, ведь их рабочий день можно считать не нормированным в самом прямом смысле слова.

Признак №2 - интересы.

Если верить словам такого индивидуума, то все его интересы сосредоточены исключительно на интересах самого предприятия, однако, если видеть суть, становится понятно, что все силы подхалима уходят на то, чтобы вычислять и предупреждать интересы самого начальника, не забывая и о собственных довольно меркантильных интересах.

Признак №3 - практические навыки.

Профессиональный подхалим умеет так ловко маскироваться, что вычислить его довольно трудно. В запасе у этого человека имеется не одна, а целый арсенал самых разных масок, которые он меняет по мере надобности. Рядом с начальством он выглядит заинтересованным в исходе дела профессионалом, рядом с рядовыми сотрудниками - начальником, рядом с членами семья начальника - преданным другом. Иногда приходится надевать маску дружелюбия и для общения с сотрудниками, ведь сам подхалим не выполняет никакой работы, секрет его деятельности заключается в умении переложить работу на тех, кто действительно с ней справится.

Признак №4 - умение смотреть в рот.

О, этому надо специально учиться. Образ подхалима, смотрящего в рот начальника, это что-то, вызывающее такое множество противоречивых чувств, что вполне может послужить объектом для создания настоящего произведения искусства.

Признак №5 - комплименты.

Искусство подхалима заключается в умении заменить грубую лесть тонкими комплиментами. Вот почему хороший подхалим непременно должен быть высококлассным психологом, в противном случае, объект его внимания очень быстро вычислит его сущность. Для начала необходимо выяснить, что именно важно для самого начальника, а потом тонко и умело подчеркнуть этот элемент, при этом любое преувеличение может оказаться перебором, которое вдребезги разрушит все, что удалось создать.

Признак №6 - поздравления.

Подхалимы всегда помнят все важные для начальника даты и никогда не опаздывают с поздравлениями. Остальные сотрудники тоже могут помнить, когда у руководителя День Рождения, но подхалим не интересуется датами именин рядовых сотрудников, даже если они и числились когда-то в его друзьях. В этом и состоит отличие.

Признак №7 - видимость интереса к работе.

Мы уже говорили о том, что подхалим активно демонстрирует интерес к работе в присутствии начальника, а потом не менее ловко перепоручает все ответственные дела другим сотрудникам. Он практически никогда не станет взваливать на свои плечи работу, во-первых, ему некогда ею заниматься, во-вторых, он не желает себя утруждать, а в-третьих, опасается напортачить.

Автор материалов статьи: LostBusiness.ru