Как вести себя на собеседовании в кадровом агентстве?

Для более скорого поиска нужной работы множество людей, как правило, прибегают к услугам кадрового агентства. Работодатели также довольно часто размещают вакансии в таких агентствах, так как этот вид поиска работников исключает рассмотрение множества неподходящих кандидатов.

То обстоятельство, что услуги кадрового агентства платные, тоже считается их преимуществом - работодателям это говорит об опытности обращающихся в агентство соискателей. В связи с этим, более интересные вакансии можно найти именно в агентствах.

Итак, как же нужно вести себя, чтобы произвести благоприятное впечатление на менеджера?

Внешний вид

Дресс-код исключает легкомысленность внешнего вида. В зимнее время более подходящим будет деловой костюм в строгом тоне, в летний период женщина может надеть легкий костюм или платье, для мужчин подойдут брюки и рубашка с коротким рукавом. Макияж должен быть умеренным, неярким, прическа строгая. Даже в летнее время предпочтение следует отдать туфлям с закрытым носом, имеющим невысокий каблук или шпильку. Не следует использовать парфюмерию со слишком резким запахом. Также устраните все неприятные запахи, которые могут от вас исходить. Визитной карточкой соискателя является его внешний вид в целом, поэтому проследите, чтобы волосы были чистыми и ухоженными, не забудьте о ногтях.

Голос - главный элемент воздействия

Важной составляющей в формировании благоприятного впечатления является голос и манера разговора. Говорите ровно, спокойно, не громко, но и не тихо. Позаботьтесь об искоренении слов-паразитов.

Отвечайте на задаваемые вопросы без волнения и нервозности. Проявите спокойствие, состояние уверенности в себе. Не стоит с порога выливать на интервьюера всю информацию о себе. Но на поставленные вопросы отвечать нужно логично и в полной мере. Во время собеседования воздержитесь от нервных движений, не теребите одежду, не трогайте без причины вашу прическу, поскольку все эти жесты нарисуют вас в воображении менеджера неуверенным и нервным человеком.

В случае, когда во время собеседования ваш мобильный телефон зазвонил, не паникуйте. Улыбнитесь, извинитесь и ответьте на звонок, попросив звонящего перезвонить попозже. Во избежание подобных ситуаций, просто поставьте телефон в беззвучный режим до собеседования. И ни в коем случае не жуйте жвачку.

Как лучше презентовать информацию о себе

Необходимо кратко, но емко и полностью передать информацию об образовании, рассказать о том, какие дополнительные курсы прослушаны вами, описать профессиональные умения и навыки, опыт работы. Именно эти сведения будут определяющими при подборе вакансии.

При возникновении вопросов, касающихся ваших достоинств и недостатков, не теряйтесь. Ответьте объективно, при этом, не перехваливая, охарактеризуйте себя исполнительным и ответственным сотрудником. Не нужно быть излишне искренним и бросаться рассказывать, как вы опаздывали на предыдущем месте работы, что регулярно брали больничные или создавали конфликтные ситуации. Лучше сказать, что вы слишком добросовестно исполняли свои обязанности, чем зачастую очень раздражали коллег. Воздержитесь от ответов типа "Не знаю", так вы покажете лишь свою некомпетентность. Поменяйте данный оборот на одну из вводных фраз: "Я считаю", Я полагаю", "Я думаю". Не допускайте речевых ошибок.

До посещения собеседования продумайте последовательность рассказа о наличии профессиональных достижений, заготовьте ответы на вероятные вопросы. Лучшим решением будет демонстрация карьерного роста. К примеру, если вы работали продавцом, а затем старшим продавцом, то расскажите о прошлых местах работы в данной последовательности.

Заполним анкету

Довольно частой практикой в кадровых агентствах является заполнение анкет. Не спеша, внимательно читая вопросы, заполняйте ее, потому что велика вероятность того, что работодатель будет ее читать.

Выбираем вакансию

После заполнения необходимых анкет и передачи информации о себе кадровику, расскажите об интересующих вас вакансиях, работе, которой хотите заниматься или хотя бы о желаемом направлении. К примеру, логист или работа в транспортной сфере. Достаточно подробно опишите предпочтительный и приемлемый уровень зарплаты. Поясните, готовы ли вы к дополнительным курсам, обучению, выезду в командировки.

Внимательно ознакомьтесь с полученным списком вакансий. Не стесняйтесь уточнять у менеджера дополнительную информацию касательно фирмы, рода ее деятельности, требований к кандидатам и будущих должностных обязанностей. Большее количество полученной информации повысит шансы на успех при прохождении собеседования у работодателя.

От неинтересных вакансий откажитесь сразу.

Без отлагательств позвоните по полученным номерам и договоритесь о собеседовании. При этом обязательно укажите, что информацию вам предоставило кадровое агентство.

Автор материалов статьи: LostBusiness.ru